必须能够将您的成就目标与您申
如果您是新员工，或者您刚找到一份工作一段时间，那么这个答案是完美的。 在这里，您可以表现出对在您申请的职位上工作的兴奋。 因此，HR 团队可以看到您是一个无论是在技能上还是在心理上都已准备就绪的候选人。 以下是回答的示例：“我非常有动力开始在这家公司担任初级数字营销，因为我迫不及待地想立即应用各种营销知识例如，你计划在未来五年内，成为一名可靠的全栈开发人员。 因此，现在您将成为一名初级 Web 开发人员，从而开始您的职业生涯。 从本质上讲，您请的职位联系起来。这样，人力资源团队就可以了解您真正有动力完成工作。 这是一个答案的例子：“在接下来的 5 年里，我想成为一个有能力的全栈开发人员。 这就是为什么我很高兴能在这家公司开始开拓和建立 马来西亚电话号码表 我作为初级 Web 开发人员的职业生涯”这是英文版：“在接下来的 5 年里，我想成为一名出色的全栈开发人员。 这就是为什么我很高兴能在这家公司开始我的初级 Web 开发人员的职业生涯。” 11. 解释工作偏好 当你向一家公司提出申请时，可能会有一项设施或政策让你在工作中更自在。 那么，这种偏好也可以作为工作动力。
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例如，在您应聘的公司中，有几种支持员工绩效的设施，例如笔记本电脑、键盘、耳机和鼠标。 该设施可能是让您对在公司工作感到兴奋的因素之一。 这个答案并不总是与工作直接相关（例如休假政策、工作设施等）。 但符合员工工作偏好的设施当然可以鼓励员工提供最佳工作绩效。 以下是他的回答示例：“激励我的一件事是这家公司实施的随处工作 (WFA) 政策。 有了自由，我可以在我喜欢的工作方式和时间里做出最佳表现”同时，这是英文版：“激励我的一件事是这家公司实施的随时随地工作 (WFA) 政策。
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