品或服务突然间你发现你没有生命

Mimi421

来控制公司发生的一切。 想象一下：你花在手机和电脑上的时间比花在自己身上的时间还多。错误！ 在某些情况下，您可能会考虑聘请一个人来帮助您完成累积的工作，以发展您的公司，为什么不说出来，那个人最终会成为您的信任，您可以短暂休息一下给电池充电，回来更强大。 如果这是您的情况，那么您来对地方了。今天，我们将看看您如何使为您的企业招聘员工成为现实，看看在西班牙生效的雇佣合同类型。让我们去那里！ 西班牙中小企业的就业情况 在进入正题之前，让我们先谈谈我国的劳工状况。正如

CEPYME 在其最新的中小企业就业报告中宣布的那样，这些公司在 2018 年全年在西班牙创造了约 350,000 个工作岗位，其中小型（10 至 49 名员工）和中型（50 至 249 名）公司贡献了 85% 的大部分。然而，预计在未来几年，微型企业（从 1 名员工到 9 名员工）将推动汽车发展并提高他们对创造新工作岗位的参与度。 提醒 法国电话号 一下，微型企业被认为是员工人数少于 10 人且营业额未达到 200 万欧元的企业，小型企业的员工人数在 10 至 49 人之间，营业额上限为 1000 万欧元，而中型企业拥有 50 到 249 名工人，他



们的营业额设定为 5000 万欧元。 西班牙的商业结构以个体户和微型公司为主，因为根据工业、商业和旅游部的数据，它们汇集了所有在社会保障局注册的公司的 90% 以上。因此，他们开展的工作对于动员劳动力市场并能够增加他们的经济活动至关重要。 从这个意义上说，目前的立法允许多种类型的招聘，如果您不是劳工事务专家，这确实很麻烦，尽管您可以随时向顾问寻求帮助。如果您选择此选项，顾问将在雇用人员时通过分析您的业务和您的想法来指导您，以选择最合适的文件。在这个过程中，除其他外了

一条小兰梦

666666

ternence

楼主辛苦了

璃月玉萱

我只是路过打酱油的。