紧密集成的生产系统

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年，苹果 CEO 蒂姆·库克在麻省理工学院的毕业典礼上说：“苹果的使命是为人类服务。就这么简单：为人类服务。在 Apple 的供应商责任进度报告中，它说：“制造产品有正确的方法。它始于制造它们的人的权利。” 我们的书用数百页的篇幅阐述了这种说法是多么不真实。事实是，苹果通过让供应商相互竞争来创造可怕的工作条件。苹果给富士康施压，富士康给工人施压。 2010 年，在一系列工人自杀事件中，富士康是 iPhone 的独家总装商，也是戴尔、惠普和其他全球品牌的各种电子产品的主要承包商。我们了解到，iPhone 4 大约 60% 的市场价格落入了苹果的腰包。与此同时，中国组装工人仅赚取了毛利润的 1.8%。这几乎告诉了我们关于不平 冰岛电话号码 等的全球分工的所有信息。 你提到富士康的工人需要工会。理论上，中国拥有世界上最大的工会——中华全国总工会（FNS）。但它不是一个独立的工会；它由国家和公司控制。FNS工作人员的意见是什么？ 富士康工会主席是总裁郭台铭的特别助理！工人怎么能信任公司的工会？工人们希望通过公开和民主的选举来争取他们的工会权利。 在书中，您写道 FNS 实际上阻止了独立工会的发展。 正确的。FNS是一个国家机器。它服务于国家的政治和经济目标。


它不对其成员负责。充其量，地方工会官员在危机时期调解管理层和劳工之间的冲突，以恢复秩序和社会稳定，保持威权的管理结构完好无损。 富士康员工如何抗议或表达不满？ 大多数时候，他们绕过工会独立组织。随着生产期限的临近，装配线陷入停顿。他们停止了生产流程。这很关键。富士康是全球最大的电子产品制造商。它有一个紧密集成的生产系统，所以当一家工厂停工时，关键部件将不会供应给装配线的另一部分。 工人有时会得到大学生或社区劳工权利团体的一些支持。但这些群体极易受到国家镇压。我们已经看到了一波又一波的政府镇压，从关闭劳工支持组织到逮捕劳工活动家和逮捕抗议者。 劳工骚乱显示出矛盾的结果。一方面，当局加强了监控。另一方面，他们增加了工资和福利以刺激国内支出。 在实地考察期间，我们不仅与工人讨论了制定战略以要求更高的工资或更好的福利——尽管这非常重要——而且还讨论了他们的政治诉求。他们需要更多的外部支持来改变社会、经济和法律法规，不仅要